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Les tâches
- Opérer les camions de production pour le transport de minerai, de roches et d'agrégat;
- Conduire divers équipements relatifs à l'entretien, à la production et aux systèmes de pompage;
- Collaborer avec le personnel d'entretien;
- Effectuer certaines réparations mineures.
Les exigences
- Détenir l’un des diplômes suivant:
- DEP en conduite d'engins de chantier
- DEP en voirie forestière
- DEP en transport par camion
- Ou détenir un DES et un minimum de 5 ans d'expériences en conduire de véhicule lourd
- Avoir un permis de conduire valide
Les tâches
- Vérifier les défectuosités du matériel;
- Déterminer la meilleure façon de réparer le matériel afin de réduire les arrêts de production;
- Analyser, diagnostiquer et exécuter les tâches d’entretien de soudure, de plomberie, d'hydraulique, de pneumatique et d'automates;
- Démonter, nettoyer, réparer, rénover, remplacer, installer, entretenir, assembler et lubrifier le matériel mécanique afin d'assurer un fonctionnement adéquat.
Les exigences
- Détenir l'un des diplômes suivant:
- DEC en technologie de maintenance industrielle
- DEP en mécanique industrielle de construction et d’entretien
- Détenir une expérience de deux (2) ans en mécanique
- Expérience en hydraulique, en pneumatique, en automates et/ou en soudure
Les tâches
- S'assurer du fonctionnement des équipements et véhicules utilisés dans sa tâche;
- Démonter, nettoyer, réparer, assembler, remplacer, mettre à l'essai et entretenir les éléments électriques et le matériel mécanique;
- Régler et entretenir les systèmes d'injections, les alternateurs, carburateurs, les démarreurs, les systèmes d'allumage électronique;
- Effectuer les tâches de réparation et de peinture de carrosserie de camionnette tels que : réparer les pare-chocs, les pare-brise, rembourrage, d'isolation, etc.
Les exigences
- Détenir l’un des diplômes suivant:
- DEP en mécanique d’engins de chantier
- DEP en mécanique de véhicules lourds routiers
- Posséder 2 années d'expérience pertinentes
Les tâches
- S'assurer du fonctionnement de tous les équipements du procédé;
- Effectuer des travaux d'entretien et s'assurer de la propreté des lieux;
- S'assurer du fonctionnement des équipements et véhicules utilisés dans sa tâche;
- Vérifier, inspecter et ajuster le fonctionnement des équipements, rapporter les défectuosités.
Les exigences
- DES ou équivalence de secondaire 5
- Expérience pertinente en mécanique (atout)
Les tâches
- S'assurer du fonctionnement des équipements et véhicules utilisés;
- Installer, assembler et souder les pièces;
- Effectuer la soudure électrique et au gaz dans toutes les positions;
- Faire tous les genres et tous les formats de soudure telle que la haute pression;
- Nettoyer, meuler, passer à la flamme et détremper les pièces et les joints soudés;
- Installer, faire fonctionner et réparer tout équipement de soudage ou de coupage.
Les exigences
- DEP en soudage-montage
- Expérience pertinente en soudure
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Avantages
Assurance invalidité, vie, soins médicaux et dentaires
Une rémunération concurrentielle et possibilité de faire du temps supplémentaire
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Logement offert gratuitement
(sauf soudeur.euse)
Trois (3) repas par jour offerts gratuitement
Qui sommes-nous ?
ArcelorMittal est un chef de file de l’acier et l’un des cinq plus grands producteurs de minerai de fer à l’échelle internationale. Avec 2 800 employés à Fermont, à Port-Cartier et à Longueuil, ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est le plus grand employeur de la
Côte-Nord.
Ses opérations sont réparties entre deux entités complémentaires, soit ArcelorMittal Exploitation minière Canada s.e.n.c. (AMEM) et ArcelorMittal Infrastructure Canada s.e.n.c. (AMIC).
AMEM produit du concentré de minerai de fer et des boulettes d’oxyde de fer destinés au marché mondial de l’acier. AMIC exploite un chemin de fer de 420 kilomètres qui permet le transport de concentré entre Mont-Wright et Port-Cartier, ainsi que le plus grand port de mer privé au Canada situé à Port-Cartier d’où sont expédiés ses produits partout à travers le monde.
ArcelorMittal est un chef de file de l’acier et l’un des cinq plus grands producteurs de minerai de fer à l’échelle internationale. Avec plus de 2 500 employés à Fermont, à Port-Cartier et à Longueuil, ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est le plus grand employeur de la Côte-Nord.
Ses opérations sont réparties entre deux entités complémentaires, soit ArcelorMittal Exploitation minière Canada s.e.n.c. (AMEM) et ArcelorMittal Infrastructure Canada s.e.n.c. (AMIC).
AMEM produit du concentré de minerai de fer et des boulettes d’oxyde de fer destinés au marché mondial de l’acier. AMIC exploite un chemin de fer de 420 kilomètres qui permet le transport de concentré entre Mont-Wright et Port-Cartier, ainsi que le plus grand port de mer privé au Canada situé à Port-Cartier d’où sont expédiés ses produits partout à travers le monde.
FAQ
Les postes saisonniers offerts sont dans la région de Fermont sur la Côte-Nord du Québec.
Il s’agit d’emplois saisonniers qui débutent au plus tôt le 1er juin et se terminent au plus tard le 15 octobre.
L'horaire de travail pour les soudeurs.euses est de 4-4 J/N. Cela signifie que vous travaillerez quatre (4) jours consécutifs de travail de douze (12) heures parjour, suivi de quatre (4) jours de congés, puis quatre (4) nuits consécutives de travail de douze (12) heures par jour. Le logement est fourni par l’employeur à faible coût et le transport par avion à l'aller est offert gratuitement en partance de Montréal, Québec, Mont-Joli et Sept-Îles.
Pour tous les autres postes, l'horaire de travail est de 14-14. Cela signifie que vous travaillerez quatorze (14) jours consécutifs de travail de douze (12) heures par jour, suivi de quatorze (14) jours de congés. Les transports aller-retour par avion en partance de Montréal, Québec, Mont-Joli, Bagotville et Sept-Îles sont offerts gratuitement.
Le processus d'embauche se déroulera entre mars et avril, sans journées d'entrevue prédéfinies. Vous recevrez une notification pour planifier votre entrevue lorsque des disponibilités seront ouvertes. Les candidats sélectionnés bénéficieront d'un processus d'embauche rapide. Toutefois, il est important de noter que l’emploi ne commencera pas avant le mois de juin.